Thorsten, Autor auf hello.jobs blog

Darf ich mit Kollegen über mein Gehalt sprechen?

Darf man mit seinen Kollegen über das Gehalt sprechen?

Kennen Sie das ungute Gefühl, wenn der Kollege Sie nach Ihrem Gehalt fragt? Oder man trifft sich am Feierabend mit Kollegen in lockerer Atmosphäre. Und plötzlich gerät das Gesprächsthema in Richtung Gehalt und es kommt die Frage auf: “Was verdient ihr eigentlich?“ Was nun? Darf man eigentlich über sein Gehalt mit seinen Kollegen sprechen? Die…

10 Wege deine persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen

Die 10 besten Wege Ihre privaten und beruflichen Ziele zu erreichen

Jeder sollte sie haben, und auch versuchen zu erreichen -Ziele, sowohl private wie auch berufliche. Ein höheres Gehalt, größere berufliche Verantwortung, mehr Freizeit mit der Familie oder Freunden verbringen oder etwas für seine Gesundheit zu tun. Warum aber scheitern wir so oft auf dem Weg diese Ziele wirklich zu erreichen? Oft ist es der Rückfall…

So sollten erfolgreiche Bewerbungsfotos aussehen

Laut Gesetz braucht man gar keine Bewerbungsfotos mehr. Richtig ist, dass das AGG, das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz) es den Unternehmen eigentlich nicht mehr zulässt, ein Bewerbungsfoto zu verlangen, da ansonsten bei einer Absage eine Klage drohen könnte. Aber wieso sollte es bei einer Bewerbung anders sein als bei einer klassischen Werbung für ein Produkt? Würden Sie einen…

Stress im Job und wie man ihn bekämpfen kann

Wie Sie Ihren Stress im Job abbauen

Stress ist ein Dauerthema. Wer kennt nicht das Gefühl gehetzt zu sein. Sei es durch andere oder man sich selbst stresst. Man kommt zu spät zu einem Termin, der Vorgesetzte erwartet etwas von Ihnen was einem droht über den Kopf oder Zeitrahmen zu wachsen.Große Verantwortung bei einer Entscheidung oder nur die Unsicherheit nicht gut genug zu…

So bekommst du deine nötige Privatsphäre am Arbeitsplatz

In der Regel benötigt der Mensch eine gewisse Privatsphäre im Job. Damit ist, gerade in Zeiten der flexiblen Arbeitsplätze, nicht zwingend das Foto der Lieben oder die eigene Topfpflanze gemeint. Oft ist es psychologischer Druck der durch das Arbeitsumfeld entsteht, welcher eine gewisse Privatsphäre nötig macht um überhaupt vernünftig arbeiten zu können. Wenn z.B in…

Warum Multitasking im Job unzufrieden macht und ineffizient ist

Warum Multitasking im Job ungesund und nicht effektiv ist

“Ich bin Multitasking-Fähig” ist wohl eine recht häufige geäußerte Selbsteinschätzung. Seit den 90ern des letzten Jahrhunderts schon fast zum guten Ton gehörend, gerade im Bezug auf die eigene Leistungsfähigkeit im beruflichen Umfeld. Vieles gleichzeitig erledigen zu müssen, können oder zu wollen ist heute bei vielen Menschen zum Berufsalltag geworden. Gleichzeitig beklagen wir uns über Abgeschlagenheit…

Mit einer einfachen Methode zur privaten und beruflichen Zufriedenheit

Man wollte am Nachmittag mit den Kindern auf den Spielplatz, und eigentlich müsste man mal wieder etwas für seine Figur tun und eine Runde im Park laufen gehen. Der geliebte Gemüsegarten müsste vor dem Regen noch gejähtet werden und eigentlich wollte man diese Woche nicht wieder die Yoga-Stunde verpassen. Aber wieder einmal setzt der Chef…

Den Ruhestand genießen? Immer mehr Rentner in Minijobs

Es spricht nichts dagegen, wenn man während der Rente noch einen Job hat. Jedenfalls dann nicht, wenn man ihn nicht zum (Über)Leben braucht, sondern weil man ihn gerne macht oder das daraus resultierende Einkommen für Dinge wie Freizeit oder Hobby ausgeben kann. Wie aber kann ich vermeiden, dass ich im hohen Alter noch auf einen Nebenerwerb…

Brexit entwickelt sich zum Jobkiller Englands

Hinter der vermeintlich knappen Entscheidung zum Brexit steht eine klare und erschreckende Wahrheit. Die mehrheitlichen Brexit-Beführworter stammen aus den höheren Altersgruppen. Das bedeutet, dass Menschen, die am Ende ihres Arbeitslebens angekommen sind oder bald ankommen werden, über die Zukunft der Jungen entschieden haben. Und dies trifft ja nicht nur britische Staatsbürger. Dies bereitet auch den…

Recruiting Trends 2016

Unsere Kollegen von LinkedIn haben eine neue Studie zu den Trends im Recruiting für das Jahr 2016 vorgelegten und dazu über 3.800 Personaler befragt. Eine der Erkenntnisse daraus ist, dass die ehemals wichtigen Faktoren für die Personalbeschaffung – wie die Dauer bis zur Besetzung und die Zufriedenheit der Personaler – in den Hintergrund rücken. Immer wichtiger…