Das sollte Unternehmen zu denken geben. Laut einer aktuellen Studie von Ernst & Young unter 10.000 Arbeitnehmern, hat die Mehrheit der Angestellten kein Vertrauen in die Firma und ist aus diesem Grunde zu einem Jobwechsel durchaus bereit oder macht nur noch Dienst nach Vorschrift. Unfaire Bezahlung, Führung und fehlende Chancen kosten Vertrauen Eine unfaire Bezahlung…
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