Unsere Kollegen von LinkedIn haben eine neue Studie zu den Trends im Recruiting für das Jahr 2016 vorgelegten und dazu über 3.800 Personaler befragt. Eine der Erkenntnisse daraus ist, dass die ehemals wichtigen Faktoren für die Personalbeschaffung – wie die Dauer bis zur Besetzung und die Zufriedenheit der Personaler – in den Hintergrund rücken. Immer wichtiger…
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